三重県の医師が登録すべき医師転職サイト3社(常勤・転職) | ドクターズナビ

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三重県の医師におすすめの転職エージェント
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注目のPOINT!!
コンサルタントは全員、医療経営士の資格取得が義務付けられておりそれぞれが経営的視点・知識を持って医療機関との条件交渉にあたることで転職をした医師の96.1%のが転職満足をしています。年収向上の希望医師のうち88.7%が年収アップに成功。M3だからこそ紹介できる非公開求人も魅力的です。
エムスリ―キャリア
対応エリア 日本全国
条件交渉力
求人件数
求人数 35,000件以上
おすすめ勤務形態 常勤/非常勤
運営会社 エムスリ―キャリア株式会社
設立 2009年12月
資本金 1億円
事業所 ■東京■大阪
詳細・口コミ こちらから

注目のPOINT!!
医師転職のサポートを40年近くも続けているリクルートが運営するサービスです。医師からの支持率は83%と高評価。様々なニーズに合わせた転職成功実績が多数あり。丁寧で経験豊富な専任コンサルタントが見学・面接等のセッティングや条件交渉を引き受けてくれます。常時1万件を超える求人情報の中には大手リクルートだから取れる求人情報も。
リクルートドクターズキャリア
対応エリア 日本全国
条件交渉力
求人件数
求人数 15,000件以上
おすすめ勤務形態 常勤/非常勤/スポット
運営会社 株式会社リクルートメディカルキャリア
設立 1979年9月
資本金 4,500万円(株式会社リクルート100%出資)
事業所 ■本社(港区新橋)■本社アネックス(港区新橋)■名古屋支社■大阪支社■福岡支社
詳細・口コミ こちらから

注目のPOINT!!
40年以上の実績をもつ転職・人材業界で老舗大企業。拠点も43ヵ所でサポート体制に定評があり求人件数も業界最多レベル。医療機関に年収、勤務時間、曜日、入職日などを交渉。マイナビ転職といった他サービスにより一般企業との密接な関係を構築しているため産業医求人も多数存在します。
マイナビDOCTOR
対応エリア 日本全国
条件交渉力
求人件数
求人数 60,000件以上
おすすめ勤務形態 常勤/非常勤/スポット
運営会社 株式会社マイナビ 紹介事業本部(厚生労働大臣許可番号 紹介13 – ユ – 080554)
設立 1973年8月
資本金 21億210万円
事業所 全国43箇所
詳細・口コミ こちらから

注目のPOINT!!
毎日更新される求人数は業界最大級の常勤6万件、非常勤2万件以上。全国の病院での大手の転職・アルバイトの求人情報をまとめて検索・応募することが可能です。医師による医師のための求人サイトなので医師にとって使いやすく、一括登録サイトとして活用することができ、提携している転職サイトに一括して登録してキャリアコンサルティングからのサポートを受けられるます。
MedPeerキャリア
対応エリア 日本全国
条件交渉力
求人件数
求人数 60,000件以上
おすすめ勤務形態 常勤/非常勤
運営会社 メドピア株式会社
設立 2004年12月
資本金 5億1,000万円
事業所 ■東京
詳細・口コミ こちらから

注目のPOINT!!
・メディウェル限定の豊富な非公開求人。
・高給与を医師に支払い、当直や休日に関して優遇できる体制が整った黒字の医療機関を、先生のご希望に応じて即座にリストアップ。
・各医療機関の経営に踏み込んだ視点から交渉。
医師転職ドットコム
対応エリア 日本全国
条件交渉力
求人件数
求人数 39,000件以上
おすすめ勤務形態 常勤/非常勤/スポット
運営会社 株式会社メディウェル
設立 1996年2月
資本金 2億850万円
事業所 ■札幌■仙台■東京■名古屋■大阪■広島■福岡
詳細・口コミ こちらから

※クリック数による調査データ:2020年3月1日~2020年5月31日

ドクターズナビ( 詳細はこちら
近年、年収ではなくゆっくりとした勤務を
優先したいという医師が増加しています。
ドクターズナビに寄せられた、転職理由を集約しました。
子供は少し大きくなってきたとはいえ、なるべく一緒にいる時間を持ちたい…
母の介護があるため、朝と夜はなるべく家にいたい…
朝と夕方の子供の送り迎えをできる環境で働きたい…
医師として、地元に戻って働きたい…
家庭の都合で勤務地を変更したい…
通勤時間2時間以上はきつい…
これからは仕事よりもプライベートの時間を大事にしたい…
このままでは結婚できない…
子供の成長をもっとみたい…
三重県の医療事情

三重県の病院数:93院 病床数:19,620床

【人口推移】

2016年から2008年頃までは増加傾向にありましたが、その後緩やかに減少しています。

人口推移

※三重県ホームページ「地域医療計画」参照

三重県の人口を年少(15歳未満)、生産年齢(15~64歳)および老年(65歳以上)の3つの区分に分けて年次別に推移をみると、年少人口の割合は低下傾向にあり、2015年は13%(全国12.6%)と統計上確認できる1920年以降で最も低くなっています。

老年人口の割合は、2015年に27.9%(全国26.6%)となっており、1920年以降で最も高くなっています。

近年、老年人口の中でも75歳以上の後期高齢者の人口が増加しています。

年齢別人口推移

※三重県ホームページ「地域医療計画」参照

国立社会保障・人口問題研究所の推計によると、三重県の人口は2020年には1,773千人、2025年には1,715千人になると推計されており、2040年までには1,508千人まで減少する見込みです。

年少人口の割合は低下傾向が続くと予測されており、2020年には12.1%(全っク11.7%)、2040年には10.5%(全国10.0%)に低下すると推計されています。

逆に老年人口の割合は2020年には29.8%(全国29.1%)、2040年には36.0%(全国36.1%)に上昇すると推計されています。

【保健・医療・福祉の連携】

・医療や介護が必要な状態になっても、できる限り住み慣れた地域で安心して生活を維持できるよ、疾病予防から治療、介護までニーズに応じた様々なサービスが地域において切れ目なく一貫して提供される、患者本位の体制を整備する必要があります。

・保健、医療、福祉サービスは、それぞれ別の制度に基づいて実施されていますが、急速な高齢化や、それに伴う疾病構造の変化等により、各分野において機能を発揮するだけでなく、分野の関係者等が連携を図り、総合的かつ一体的に提供することが重要です。

・こうした考え方に基づき、「みえ高齢者元気・かがやきプラン」、「みえ障がい者共生社会づくりプラン」、「健やか親子いききプランみえ」等の各計画との整合性を確保しつつ、医療と密接に施策の展開を推進します。

【地域包括ケアシステムの構築】

・現状

一人暮らし高齢者や認知症高齢者の増加が見込まれる中、高齢者ニーズに応じた医療、介護、予防、住まい、生活支援サービスを包括的、継続的に提供する地域包括ケアシステムの構築が求められていますが、地域におけるサービスの連携の状況は、まだ十分とはいえません。

・課題

市町、地域包括支援センターが中心となって、それぞれの地域で住民、関係機関と協議して地域包括ケア体制の整備が進められており、今後も地域固有の課題解消に取り組み、介護サービスのみならず、自立支援のための地域の保健、医療、福祉サービス、さらには、インフォーマルサービス等との連携やコーディネート機能を強化していく必要があります。

・めざす姿

地域包括ケアシステムが深化し、高齢者が住みなれた地域で生活していくための自立支援が推進され、必要なサービスが切れ目なく、また、過不足なく提供されること。

【医療提供体制の構築】

・現状

厚生労働省の医師・歯科医師・薬剤師調査(2016年12月31日現在)によると、三重県の人口10万人あたりの医師数は217.0人で、全国平均の240.1人に比べて23.1人少なく、さらに、病院勤務医においては134.8人と全国平均の159.4人より24.6人少なく、依然として深刻な医師不足の状況にあります。内科、外科、産婦人科、小児科等、主な診療科においても全国平均を下回っています。

医療施設従事医師数

※三重県ホームページ「地域医療計画」参照

参照:三重県ホームページ

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医師 呼吸器内科医 徳島県勤務 未婚

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