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リクルートドクターズキャリアの詳細

リクルートドクターズキャリア
注目のPOINT!!
医師転職のサポートを40年近くも続けているリクルートが運営するサービスです。医師からの支持率は83%と高評価。様々なニーズに合わせた転職成功実績が多数あり。丁寧で経験豊富な専任コンサルタントが見学・面接等のセッティングや条件交渉を引き受けてくれます。常時1万件を超える非公開求人情報の中には大手リクルートだから取れる求人情報も。20代のスキルアップしたいという医師から50代の医師まで、要望に合った転職を支援してくれることで全世代の医師から支持されています。

対応エリア 日本全国
登録時間 簡単1分
コンサルタントの力
求人件数
求人数 15,000件以上
おすすめ勤務形態 常勤/非常勤/スポット
運営会社 株式会社リクルートメディカルキャリア
設立 1979年9月
資本金 4,500万円(株式会社リクルート100%出資)
事業内容 ■医師・薬剤師転職支援事業(厚生労働大臣許可・有料職業紹介事業13-ユ-080058)
■医師・薬剤師採用支援事業
■医師対象情報誌出版事業
事業所 ■本社(港区新橋)■本社アネックス(港区新橋)■名古屋支社■大阪支社■福岡支社

【常勤求人例】

年収2,000万円以上の求人数:3,794件

(令和2年6月29日現在)

リクルート常勤求人例

【非公開求人例】

リクルート非公開求人

リクルート求人例※非公開求人情報はご登録後にキャリアアドバイザーがご紹介いたします。

【転職成功例】
リクルート転職成功例

リクルート転職成功事例

リクルート転職成功事例

【転職までの流れ】

STEP1 ご登録

リクルートドクターズキャリアのドクター紹介サービスのご利用、ご登録は無料です。転職、アルバイトをお考えならお気軽にお問合せください。

STEP2 ヒアリング

専任キャリアアドバイザーより連絡がきます。勤務地、キャリアプラン、年収やその他のご質問など転職先に求めるご希望をお伝えください。

STEP3 ご提案

専任キャリアアドバイザーがご希望条件に合う医療機関の求人情報をご提案。豊富な求人情報をご用意しています。

STEP4 面接設定

気に入った求人情報があれば専任キャリアアドバイザーが転職候補先施設への面接、施設の見学希望などのスケジュール調整をおこないセッティングします。

STEP5 面接

キャリアアドバイザーも必要に応じて同行します。また条件交渉や面接時のアドバイスも致します。

STEP6 ご就任

ご就任当日まで、きめ細かなフォローを継続します。入職後のアフターフォローもおまかせください。

リクルートドクターズキャリアの口コミ・評判

●「初期研修終了後、自分のキャリアを考え直したい。」

精神科 女性 28歳 後期研修中

勤務地:東京都→神奈川県

勤務体制:大学病院→一般病院

年収:500万円→800万円

(転職理由を教えてください。)

私は大学病院で初期研修を修了しました。専門研修は内科を選択したのですが、次第に転科を考えるようになりました。 自分自身の体験から、思春期のメンタルヘルスに興味がわき、今後の自分のキャリアを考えたとき精神科で後期研修を受けたいと思ったのです。 ただ、同じ大学内で転科することには気まずさもあり、かといって、医局を離れるとなると、何をどうやって探せばいいのか、途方にくれる思いで登録しました。

(重視した条件は?)

医局に入局することなく、、精神科の後期研修を受けられる病院を希望しました。児童・思春期の精神医療に熱心な先生がいる病院、自宅から通える範囲(首都圏)であればどこでもかまわない、という条件でお願いしました。

(入職を決意したポイントは?)

2カ所ご紹介いただいたのですが、どちらも児童思春期精神医学を専門とする先生がおられる病院でした。 あまり例のない転科と思われるので、不安もありましたが、事前に条件面をお聞きし、こちらの希望も伝えていただいてあったので、面接もスムーズでした。精神保健指定医・精神神経学科専門医の資格取得についても、しっかりとした教育プログラムがあったことが、大きな魅力でした。

引用元:リクルートドクターズキャリア

●「若手医師の育成に注力する環境でスキルアップしたい。」

一般外科 男性 28歳 初期研修終了

勤務地:東京都→千葉県

勤務体制:大学病院→一般病院

年収:700万円→900万円

(転職した理由を教えてください。)

外科志望で入局し、初期研修を修了したところです。 在籍した大学病院は、研修1年目の冬にちょうど教授が変わりごたごたしていました。私のような駆けだしに手をかけているヒマがないというか、だれもが新体制のもとで、自分がどう評価されるかということにいっぱいいっぱいの感じで。 その右往左往ぶりを見ていて、後期研修はきちんと指導を受けられる病院に行って、スキルアップしたいと思うようになりました。

(重視した条件は?)

後期研修のプログラムが充実していること、専門医をまだ取得していないので、外科全般を診られること、幅広い症例があること。将来的には内分泌外科に興味があるので、そのこともキャリアアドバイザーには伝えました。いろいろ求人を探してもらいながら、自分の希望や勤務したい病院のイメージを具体的に絞って転職活動を進めていきました。

(入職を決意したポイントは?)

一度見学してみませんかとアドバイスを受けて、行ってみたら、研修プログラムや個々の症例についても、詳しくお話いただけて、即決しました。 実際に入職してみて、何よりもありがたかったのは、レジデントへの指導を仕事として評価する体制が病院全体にあることです。だから、先輩医師たちも決して片手間でなく、私たちの指導に当たってくれる。レジデント向けの勉強会も活発で、幅広い症例に接しています。

引用元:リクルートドクターズキャリア

●「結婚を控え、キャリアアップと待遇向上を目指す。」

脳神経外科 男性 33歳 外科/脳神経外科専門医

勤務地:東京都→関東エリア

勤務体制:専門病院→一般病院

年収:1,200万円→1,400万円

(転職した理由を教えてください。)

私は普通のサラリーマン家庭で育ちましたので、将来開業することは考えていません。専門が専門ですので、おそらくずっと勤務医でやっていくはずです。 ただ、やとわれ医が会社員と違うところは、経営者が変わったら突然仕事を失ってしまうリスクもあることです。 どうなってもやっていけるためにも、30代の今が一番キャリアアップに向けて動くべきときと考えました。また結婚を控えていることもあり、収入面でもっと条件のいいところを、と思ったのです。

(重視した条件は?)

関東圏内であれば、勤務地に合わせて新居を探すので、場所へのこだわりはありませんでした。ただ、脳神経外科の症例が多く、たくさんのオペを行っていること、地域の中核病院であること、現状を上回る収入と当直は月4回以内であることを条件にしました。

(入職を決意したポイントは?)

登録し面談してから、10日ほどで3件を紹介していただきました。 婚約者とドライブがてら下見に行き、面接を受けたのが2件。どちらも事前に条件提示をしていただいてあったので、それを確認し合い、あとは実際に扱っている症例などの話だけで済みました。 最終的に選んだのは、郊外都市で人口も多く、設備が整っている病院です。新居探しまでお世話までしていただき本当に感謝しています。実際入職してみて、多岐にわたる症例が扱え、希望通りの職場環境で気持ちよく働けています。

引用元:リクルートドクターズキャリア

●「当直・オンコールなし、週4日の常勤医を希望。」

一般内科 女性46歳 内科専門医

勤務地:東京都→東京都

勤務体制:クリニック一般内科(外来)へ復職

年収:→1,000万円

(転職した理由を教えてください。)

以前は内科医として働いていましたが、人生にはそれぞれのタイミングで優先すべきことがあるという考えから、2人めの出産を機に退職しました。 ようやく育児が一段落し、下の子どもも小学生になったのを機に、改めて復職したいと思ったのです。

(重視した条件は?)

一人目の出産時に常勤から非常勤に変わり、2人目のときに退職しましたので、丸6年のブランクがあります。まだ下が小学生のため、当直・オンコールなしで、まずは週4日で常勤医が希望です。通勤45分以内を目安にお願いしました。

(入職を決意したポイントは?)

キャリアアドバイザーの方と面談し、ご紹介いただいたのが、沿線のクリニックなど3件でした。そのうちの外来専門の駅前クリニックで、糖尿病患者への食事指導など生活改善への指導にも熱心な今のクリニックにお世話になることにしました。患者一人一人に時間をかけて診察するスタイルは、私自身にもあっていて、職場のコミュニケーションもよく、気持ちよく仕事に復帰できています。

引用元:リクルートドクターズキャリア

●「医長からクリニック院長へ。待遇も大幅アップ。」

男性 55歳 内科/腎臓内科専門医

勤務地:兵庫県→大阪府

勤務体制:公立病院(医長)→クリニック院長(透析専門)

年収:1,500万円→2,100万円

(転職した理由を教えてください。)

公立病院で医長として腎臓内科を診ていましたが、当初は3人いた医師が、一人辞め二人辞めして、結局、私一人で非常勤を切り盛りする一人内科の一人医長になっていました。 業務量と待遇が診合わない状況がつづき、いつまでたっても医師が増える様子もなく転職を考えるようになりました。そんなとき、知人が転職の際お世話になって、対応が細やかでとてもよかったと言っていたのを思い出して登録しました。

(重視した条件は?)

一番は仕事量に見合う報酬であること。 また仕事量と人員配置のバランスが取れていることが大切なので、経営的に安定している小規模病院を希望しました。

(入職を決意したポイントは?)

ご紹介いただいたのは、開設予定の透析専門のクリニックです。望外の報酬額をご提示いただき、感激しました。新しいだけに、不整備なこともありますが、かえってやりがいがあると思い決めました。 一人医長時代に事務作業もかじっていたことが今は効奏しています。開業の資金的リスクを負わずにクリニックを切り盛りできる面白さがあり、これまで老朽化した病院で働いていましたので、設備の整った新しいクリニックでの仕事に、こちらまで若返った気分でいます。

引用元:リクルートドクターズキャリア

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